La función de organización.

Concepto.
Consiste en definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar su responsabilidades, con la intención de obtener los objetivos previsto de la forma más eficaz.

Principales principios organizativos.

1. Principio de autoridad y jerarquía: Es el poder que da derecho a dirigir un grupo de personas. En las empresas este grupo deriva de los propietarios del capital y se ejerce a través de los administradores en quienes aquellos delegan.

2. Principio de unidad de mando: Es un principio derivado del de autoridad y jerarquía según el cual cada persona solo debe depender de un solo jefe.

3.Principio de delegación de autoridad: Consiste en asignar una tarea a un subordinado. Dotándole de libertad y autoridad para desempeñarla.

4.Centralización y desentralización: Cuando el poder para adoptar decisiones se concentra en un solo punto.

5.Principio de alcance o ámbito del control: Hace referencia al número de persona que puede tener un jefe bajo su supervisión.

6.Principio de motivación y participación: La participación de los trabajadores así como la creación de equipos de trabajo, son factores que favorecen su motivación y compromiso con la empresa.